【中小企業経営者の方必見!】 働き方改革で得られる助成金とそのメリット

1.経営者を取り巻く現状

日本の労働環境を見直すべく政府主導で働き方改革が進められており、働き方改革関連法案もいくつかの項目については既に実施されています。

この表は愛知労働局が公開している、働き方改革関連法の大まかな施行スケジュールです。

参考:愛知労働局 働き方改革特設サイト
https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/news_topics/topics/2015/27629-01_00003.html

働き方改革は従業員にとってワークライフバランスを整えるなどの期待がある一方で、労働時間の規制など、経営者の皆さんにとっては事業についていろいろな変更を伴うことになるかと思います。

そこで、経営者の皆さんが働き方改革を行う際に強力なサポートとなりえる助成金についてご紹介します!

助成金は、単に金銭の補助という面だけではなく、御社が働き方改革に真摯に取り組んでいるということを「国が」認めたという証でもあり、それは会社のさらなる社会的信用の向上にもつながります。

2.働き方改革に関する助成金にはどんなものがある?

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