皆さまは65歳以上の人材の雇い入れについてどのようにお考えですか？「体力や健康面が気になるので積極的に採用しようとは思わない」「経験豊富で即戦力になりそうなのでいい人がいれば採用したい」などいろいろな声が聞こえてきそうですが、日本政府は、年齢にかかわりなく高齢者を雇用することを進めていきたいと考えています。近年の少子高齢化の急速な進展で、若年就業者の採用が難しくなり人材や成長力の確保が課題となる中、豊富な経験や知識を有する高齢者が、意欲のある限り年齢にかかわりなく働くことができる社会の実現が重要になると考えているのです。
参考：高齢者の雇用促進に向けて
そこで今回は高齢者の雇用を進めるときに活用できる助成金のうち、65歳以上の離職者を雇い入れて1年以上雇用することで助成金がもらえる、特定求職者雇用開発助成金の「生涯現役コース」についてご紹介します。経験豊富な即戦力の採用や高齢者の採用に興味のある方はぜひご覧ください！
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