東京都:「令和4年度 生産性向上のためのデジタル技術活用推進助成金」≪第1回≫
自社の生産活動やサービス提供等の場面においてデジタル技術の活用に際して機器・システム等を導入する際の費用の一部を助成することにより、都内中小企業者の生産性向上に寄与することを目的としています。
地域 | 東京都 |
---|---|
実施機関 | 公益財団法人東京都中小企業振興公社 |
申請期間 | 2022年6月1日〜2022年6月20日 |
上限金額・助成額 | 300万円 |
補助率 | 1/2(下限額30万円) ※小規模企業者は2/3 |
目的 | --- |
対象経費 | 機械装置等費/ソフトウェア購入費/クラウド使用料 |
商品・サービス | --- |
業種 | --- |
キーワード | --- |
対象事業者 | 法人/中小企業/個人事業主/小規模事業者/組合・団体等 |
公式公募ページ | https://iot-robot.jp/business/subsidy/ |
この補助金・助成金を
見ている方へおすすめ
東京都東村山市:「シティプロモーション推進事業補助金」(令和6年...
上限金額・助成額
地域への参画や市への愛着を育むことを目的とし、市固有の地域資源や人材を活用した取組に補助金を交付します。
東京都:「魅力ある職場づくり推進奨励金」≪第2回≫(令和6年度)
上限金額・助成額
都内中小企業等の労働生産性を高め、持続的な成長を促すために、専門家の派遣を受けて、職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上げなどの制度の構築や取組を支援することにより、従業員のエンゲージメント向上に向け...
東京都:「魅力ある職場づくり推進奨励金」≪第1回≫(令和6年度)
上限金額・助成額
都内中小企業等の労働生産性を高め、持続的な成長を促すために、専門家の派遣を受けて、職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上げなどの制度の構築や取組を支援することにより、従業員のエンゲージメント向上に向け...
東京都:「魅力ある職場づくり推進奨励金」≪第3回≫(令和6年度)
上限金額・助成額
都内中小企業等の労働生産性を高め、持続的な成長を促すために、専門家の派遣を受けて、職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上げなどの制度の構築や取組を支援することにより、従業員のエンゲージメント向上に向け...
東京都:「魅力ある職場づくり推進奨励金」≪第5回≫(令和6年度)
上限金額・助成額
都内中小企業等の労働生産性を高め、持続的な成長を促すために、専門家の派遣を受けて、職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上げなどの制度の構築や取組を支援することにより、従業員のエンゲージメント向上に向け...