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東京都:「令和4年度介護休業取得応援奨励金」

都内中小企業等が従業員に介護休業を取得させ、職場環境を整備した場合に当該企業等に奨励金を支給することで、介護休業の取得を促進し、就業継続を後押しします。

地域 東京都
実施機関 公益財団法人東京しごと財団、東京都
申請期間 2022年4月1日〜2023年3月31日
上限金額・助成額 50万円
補助率 ・取得日数15日:25万円
・取得日数31日以上:50万円
目的 人材育成・雇用
対象経費 ---
商品・サービス ---
業種 ---
キーワード ---
対象事業者 中小企業/個人事業主/医療法人/社会福祉法人/学校法人
公式公募ページ https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/kaigo.html
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130 万円

都内中小企業等の労働生産性を高め、持続的な成長を促すために、専門家の派遣を受けて、職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上げなどの制度の構築や取組を支援することにより、従業員のエンゲージメント向上に向け...

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130 万円

都内中小企業等の労働生産性を高め、持続的な成長を促すために、専門家の派遣を受けて、職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上げなどの制度の構築や取組を支援することにより、従業員のエンゲージメント向上に向け...

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上限金額・助成額

130 万円

都内中小企業等の労働生産性を高め、持続的な成長を促すために、専門家の派遣を受けて、職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上げなどの制度の構築や取組を支援することにより、従業員のエンゲージメント向上に向け...

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上限金額・助成額

130 万円

都内中小企業等の労働生産性を高め、持続的な成長を促すために、専門家の派遣を受けて、職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上げなどの制度の構築や取組を支援することにより、従業員のエンゲージメント向上に向け...

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上限金額・助成額

130 万円

都内中小企業等の労働生産性を高め、持続的な成長を促すために、専門家の派遣を受けて、職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上げなどの制度の構築や取組を支援することにより、従業員のエンゲージメント向上に向け...

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