東京都品川区:「魅力ある職場づくり支援事業助成金」
企業の人材確保・定着および生産性・経営力向上に向けた、新たな特別休暇制度の導入や、長時間労働の改善、テレワークの導入等、従業員の雇用環境を整備する際にかかったコンサルティング費用を助成します。
地域 | 東京都 品川区 |
---|---|
実施機関 | 品川区 |
申請期間 | 2024年6月3日〜2025年2月28日 |
上限金額・助成額 | 30万円 |
補助率 | 2/3 |
目的 | 人材育成・雇用/経営改善・経営強化 |
対象経費 | 専門家謝金 |
商品・サービス | --- |
業種 | --- |
キーワード | テレワーク/職場環境改善 |
対象事業者 | 中小企業/個人事業主 |
公式公募ページ | https://www.mics.city.shinagawa.tokyo.jp/joseikin/jinnzai/2272.html |
この補助金・助成金を
見ている方へおすすめ
東京都:「魅力ある職場づくり推進奨励金」≪第2回≫(令和6年度)
上限金額・助成額
都内中小企業等の労働生産性を高め、持続的な成長を促すために、専門家の派遣を受けて、職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上げなどの制度の構築や取組を支援することにより、従業員のエンゲージメント向上に向け...
東京都:「魅力ある職場づくり推進奨励金」≪第1回≫(令和6年度)
上限金額・助成額
都内中小企業等の労働生産性を高め、持続的な成長を促すために、専門家の派遣を受けて、職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上げなどの制度の構築や取組を支援することにより、従業員のエンゲージメント向上に向け...
東京都:「魅力ある職場づくり推進奨励金」≪第3回≫(令和6年度)
上限金額・助成額
都内中小企業等の労働生産性を高め、持続的な成長を促すために、専門家の派遣を受けて、職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上げなどの制度の構築や取組を支援することにより、従業員のエンゲージメント向上に向け...
東京都:「魅力ある職場づくり推進奨励金」≪第6回≫(令和6年度)
上限金額・助成額
都内中小企業等の労働生産性を高め、持続的な成長を促すために、専門家の派遣を受けて、職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上げなどの制度の構築や取組を支援することにより、従業員のエンゲージメント向上に向け...
東京都:「魅力ある職場づくり推進奨励金」≪第5回≫(令和6年度)
上限金額・助成額
都内中小企業等の労働生産性を高め、持続的な成長を促すために、専門家の派遣を受けて、職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上げなどの制度の構築や取組を支援することにより、従業員のエンゲージメント向上に向け...