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三重県：「働き方改革推進奨励金」
県内企業における男女が働きやすい職場づくり、男性の育児休業及び介護休業の取得促進に取り組む中小企業・小規模企業に対して、取組を後押しするため「三重県働き方改革推進奨励金」を支給することで、県内企業における働き方改革を推進し、ジェンダーギャップ解消につなげます。
| 地域 | 三重県 |
|---|---|
| 実施機関 | 三重県 |
| 申請期間 | 2024年10月1日〜2025年3月31日 |
| 上限金額・助成額 | 50万円/人 |
| 補助率 | 定額・1/2 ※事業により上限額の変動あり |
| 目的 | 人材育成・雇用 |
| 対象経費 | --- |
| 商品・サービス | --- |
| 業種 | --- |
| キーワード | --- |
| 対象事業者 | 中小企業／小規模事業者 |
| 公式公募ページ | https://www.pref.mie.lg.jp/TOPICS/m0030700574.htm |
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