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静岡県：「静岡県男性育児休業長期取得応援手当（申請者区分(ア)(イ)）」

県では、男性労働者の長期間の育児休業取得を促進し、共育てを推進するため、静岡県内在住の中小企業等に勤務する男性労働者のうち子の出生後8週間以内に29日以上の育児休業を取得した方へ、賃金月額の13％相当の育児休業長期取得応援手当を支給します。

地域	静岡県
実施機関	静岡県
公募ステータス	公募終了
申請期間	2025年4月1日〜2026年3月13日
上限金額・助成額	5万円
補助率	13％
目的	人材育成・雇用
対象経費	借料
対象事業者	個人
関連タグ	#人材育成・雇用 #借料 #個人

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申請期間 2025年4月1日〜2026年3月13日

県では、男性労働者の長期間の育児休業取得を促進し、共育てを推進するため、静岡県内在住の中小企業等に勤務する男性労働者のうち子の出生後8週間以内に29日以上の育児休業を取得した方へ、賃金月額の13％相当の育児休業長期取得応援手当を支給します。

#人材育成・雇用
#借料
#個人

申請期間 2026年3月2日〜2026年3月13日

県では、男性労働者の長期間の育児休業取得を促進し、共育てを推進するため、静岡県内在住の中小企業等に勤務する男性労働者のうち子の出生後8週間以内に29日以上の育児休業を取得した方へ、賃金月額の13％相当の育児休業長期取得応援手当を支給します。

#人材育成・雇用
#借料
#個人

申請期間〜2026年2月27日

外国人、高齢者、障害者、女性などの多様な人財を雇用するために新たに取り組む事業を対象に、経費の一部を助成します。
※申請をお考えの方は、事前に商工観光課までご相談ください。

#人材育成・雇用
#委託費
#借料

申請期間 2025年5月1日〜2026年2月27日

市内の宿泊業者が行う、業務効率化・生産性向上事業、従業員宿舎施設の更新事業、改修事業に対し、予算の範囲内において補助金を交付することにより、生産性の向上と雇用の安定を図ります。

#人材育成・雇用
#経営改善・経営強化
#機械装置等費

申請期間 2025年4月1日〜2026年2月27日

従業員等の人材育成や経営力向上を目的に、社外の研修等に参加する市内の中小企業者を支援します。

#人材育成・雇用
#経営改善・経営強化
#中小企業

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