東京都の補助金・助成金・給付金一覧

#人材育成・雇用
#経営改善・経営強化
#中小企業

東京都

申請期間 2026年10月1日〜2026年10月31日

上限金額

30万円

配偶者の収入要件がある配偶者手当を見直すことで、女性の活躍を後押しした都内中小企業事業主に奨励金を交付します。

#人材育成・雇用
#経営改善・経営強化
#中小企業

東京都

申請期間 2026年11月1日〜2026年11月30日

上限金額

30万円

配偶者の収入要件がある配偶者手当を見直すことで、女性の活躍を後押しした都内中小企業事業主に奨励金を交付します。

#人材育成・雇用
#経営改善・経営強化
#中小企業

東京都

申請期間 2026年12月1日〜2026年12月31日

上限金額

30万円

配偶者の収入要件がある配偶者手当を見直すことで、女性の活躍を後押しした都内中小企業事業主に奨励金を交付します。

#人材育成・雇用
#経営改善・経営強化
#中小企業

東京都

申請期間 2027年1月1日〜2027年1月31日

上限金額

30万円

配偶者の収入要件がある配偶者手当を見直すことで、女性の活躍を後押しした都内中小企業事業主に奨励金を交付します。

#人材育成・雇用
#経営改善・経営強化
#中小企業

東京都

申請期間 2027年2月1日〜2027年2月28日

上限金額

30万円

配偶者の収入要件がある配偶者手当を見直すことで、女性の活躍を後押しした都内中小企業事業主に奨励金を交付します。

#人材育成・雇用
#経営改善・経営強化
#中小企業

東京都

申請期間 2026年9月1日〜2026年9月30日

上限金額

30万円

女性社員のキャリア自律と人材確保に向け、いわゆる「年収の壁」の原因の一つとなっている「配偶者の収入要件がある配偶者手当」の見直しや社会保険に新たに加入した非正規雇用者向けの手当等の新設を行い、「年収の壁」に伴う現場の問題解決に取り組む都内中...

#人材育成・雇用
#経営改善・経営強化
#中小企業

東京都

申請期間 2026年10月1日〜2026年10月31日

上限金額

30万円

女性社員のキャリア自律と人材確保に向け、いわゆる「年収の壁」の原因の一つとなっている「配偶者の収入要件がある配偶者手当」の見直しや社会保険に新たに加入した非正規雇用者向けの手当等の新設を行い、「年収の壁」に伴う現場の問題解決に取り組む都内中...

#人材育成・雇用
#経営改善・経営強化
#中小企業

東京都

申請期間 2026年11月1日〜2026年11月30日

上限金額

30万円

女性社員のキャリア自律と人材確保に向け、いわゆる「年収の壁」の原因の一つとなっている「配偶者の収入要件がある配偶者手当」の見直しや社会保険に新たに加入した非正規雇用者向けの手当等の新設を行い、「年収の壁」に伴う現場の問題解決に取り組む都内中...

#人材育成・雇用
#経営改善・経営強化
#中小企業

東京都

申請期間 2026年12月1日〜2026年12月31日

上限金額

30万円

女性社員のキャリア自律と人材確保に向け、いわゆる「年収の壁」の原因の一つとなっている「配偶者の収入要件がある配偶者手当」の見直しや社会保険に新たに加入した非正規雇用者向けの手当等の新設を行い、「年収の壁」に伴う現場の問題解決に取り組む都内中...

#人材育成・雇用
#経営改善・経営強化
#中小企業

東京都

申請期間 2027年1月1日〜2027年1月31日

上限金額

30万円

女性社員のキャリア自律と人材確保に向け、いわゆる「年収の壁」の原因の一つとなっている「配偶者の収入要件がある配偶者手当」の見直しや社会保険に新たに加入した非正規雇用者向けの手当等の新設を行い、「年収の壁」に伴う現場の問題解決に取り組む都内中...

#人材育成・雇用
#経営改善・経営強化
#中小企業

東京都の補助金・助成金・給付金一覧

「「年収の壁突破」総合対策促進奨励金（配偶者手当見直しコース）」...

「「年収の壁突破」総合対策促進奨励金（配偶者手当見直しコース）」...

「「年収の壁突破」総合対策促進奨励金（配偶者手当見直しコース）」...

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「「年収の壁突破」総合対策促進奨励金（配偶者手当見直しコース）」...

「「年収の壁突破」総合対策促進奨励金（配偶者手当見直しコース）」...

「「年収の壁突破」総合対策促進奨励金（社会保険加入促進コース）」...

「「年収の壁突破」総合対策促進奨励金（社会保険加入促進コース）」...

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