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全国の補助金・助成金・支援金一覧
現在の検索条件
| 地域 | 全国 |
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| 利用目的 | --- |
| キーワード | --- |
厚生労働省：「人材確保等支援助成金『人事評価改善等助成コース』」
上限金額・助成額
生産性向上に資する人事評価制度を整備し、定期昇給等のみによらない賃金制度を設けることを通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して助成します。
厚生労働省：「人材確保等支援助成金『外国人労働者就労環境整備助成...
上限金額・助成額
外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備(就業規則等の多言語化など)を通じて、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して助成します。
厚生労働省：「地域雇用開発助成金(地域雇用開発コース)」
上限金額・助成額
雇用情勢が厳しい地域等において、事業所を設置・整備し、地域求職者等を雇い入れた場合に活用できる助成制度です。
厚生労働省：「建設事業主等に対する助成金(旧建設労働者確保育成助...
上限金額・助成額
建設労働者の雇用の改善、技能の向上を行う中小建設事業主等に対して助成するものであり、建設業における若年労働者の確保および育成並びに技能継承を図り、もって建設労働者の雇用の安定、ならびに能力の開発および向上を目的としています。
厚生労働省：「キャリアアップ助成金」
上限金額・助成額
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成します。
厚生労働省：「トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)」
上限金額・助成額
職業経験の不足などから就職が困難な方を常用雇用へ移行することを目的にして、原則3か月間の試行雇用を実施した事業主に対して助成します。
厚生労働省：「両立支援等助成金(育児休業等支援コース(新型コロナ...
上限金額・助成額
新型コロナウイルス感染症への対応として、臨時休業等をした小学校等に通う子どもの世話を行う労働者に対し、有給(賃金全額支給)の休暇(労働基準法上の年次有給休暇を除く)を取得させた事業主は助成金の対象となります。
厚生労働省：「令和3年度 両立支援等助成金(介護離職防止支援コー...
上限金額・助成額
新型コロナウイルス感染症への対応として、介護のための有給の休暇制度を設け、ご家族の介護を行う労働者が休みやすい環境を整備した中小企業事業主を支援します。
厚生労働省：「両立支援等助成金(出生時両立支援コース(子育てパパ...
上限金額・助成額
男性労働者が育児休業や育児目的休暇を取得しやすい職場風土作りに取り組み、育児休業や育児目的休暇を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。
厚生労働省：「特定求職者雇用開発助成金(就職氷河期世代安定雇用実...
上限金額・助成額
いわゆる就職氷河期に就職の機会を逃したこと等により、十分なキャリア形成がなされなかったために、正規雇用労働者としての就業が困難な者を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、正規雇用労働者として雇い入れる事業主に対して助成金を...
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