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新着一覧(総登録件数 64,388件)
厚生労働省：「人材確保等支援助成金『雇用管理制度助成コース』」
上限金額・助成額
雇用管理制度(諸手当等制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度及び短時間正社員制度(保育事業主のみ))の導入・実施を通じて従業員の離職率の低下に取り組む事業主に対して助成します。
厚生労働省：「人材確保等支援助成金『介護福祉機器助成コース』」
上限金額・助成額
労働者の身体的負担を軽減するため新たな介護福祉機器の導入等を通じて従業員の離職率の低下に取り組む介護事業主に対して助成します。
厚生労働省：「人材確保等支援助成金『中小企業団体助成コース』」
上限金額・助成額
改善計画の認定を受けた中小企業団体(事業協同組合等)が構成中小企業者のために、人材確保や従業員の職場定着を支援するための事業を行った場合に助成します。
厚生労働省：「人材確保等支援助成金『人事評価改善等助成コース』」
上限金額・助成額
生産性向上に資する人事評価制度を整備し、定期昇給等のみによらない賃金制度を設けることを通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して助成します。
厚生労働省：「人材確保等支援助成金『外国人労働者就労環境整備助成...
上限金額・助成額
外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備(就業規則等の多言語化など)を通じて、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して助成します。
厚生労働省：「地域雇用開発助成金(地域雇用開発コース)」
上限金額・助成額
雇用情勢が厳しい地域等において、事業所を設置・整備し、地域求職者等を雇い入れた場合に活用できる助成制度です。
厚生労働省：「建設事業主等に対する助成金(旧建設労働者確保育成助...
上限金額・助成額
建設労働者の雇用の改善、技能の向上を行う中小建設事業主等に対して助成するものであり、建設業における若年労働者の確保および育成並びに技能継承を図り、もって建設労働者の雇用の安定、ならびに能力の開発および向上を目的としています。
厚生労働省：「キャリアアップ助成金」
上限金額・助成額
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成します。
厚生労働省：「トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)」
上限金額・助成額
職業経験の不足などから就職が困難な方を常用雇用へ移行することを目的にして、原則3か月間の試行雇用を実施した事業主に対して助成します。
厚生労働省：「両立支援等助成金(育児休業等支援コース(新型コロナ...
上限金額・助成額
新型コロナウイルス感染症への対応として、臨時休業等をした小学校等に通う子どもの世話を行う労働者に対し、有給(賃金全額支給)の休暇(労働基準法上の年次有給休暇を除く)を取得させた事業主は助成金の対象となります。