職場環境改善の補助金・助成金一覧

県では、少子化の要因となっている女性の家事・育児の負担感を解消し、子どもを産み育てやすい環境づくりの促進を図るため、育児休業を取得した男性労働者を雇用する中小企業事業主への補助を実施します。

男性の育児休業の利用促進を図ることで、育児と仕事を両立できる職場環境の整備を促すことを目的としています。

福祉・介護職員等処遇改善加算を取得し、生産性向上に向けた取組を行っている事業所に対して、職場環境等の改善又は人件費の改善に必要な費用を補助します。

福祉・介護職員等処遇改善加算を取得し、生産性向上に向けた取組を行っている事業所に対して、職場環境等の改善又は人件費の引上げに必要な費用を補助するものです。

福祉・介護職員処遇改善加算を取得している事業所のうち、生産性を向上し、更なる業務効率化や職場環境の改善を図り、人材確保・定着の基盤を構築するための事業を実施します。

介護現場における生産性を向上し、更なる業務効率化や職場環境の改善を図り、介護人材確保・定着の基盤を構築する介護サービス事業所等に対して補助金を交付する。

女性のための職場環境の改善に向けて積極的に取り組む市内の事業者に補助金を交付することにより、女性の活躍推進を図ります。
※事前相談が必要です。

物価高の影響により厳しい経営環境にある中小企業等が行う、生産性向上の取組に要する費用を助成することにより、競争力を向上させ、もって地域経済の振興に寄与することを目的とします。

円滑な外国人介護職員の受入れの推進を図ることを目的としています。

従業員の働きやすさを向上させる職場環境づくりに取り組む場合に必要な経費を助成することにより、従業員エンゲージメントの向上及び人材の確保を図ることを目的とします。