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宮城県：「令和6年度宮城県中小企業等デジタル化支援事業（アドバイ...
上限金額・助成額
生産年齢人口が減少期を迎える中、各企業においてはデジタル技術を活用した生産性改善が急務となっています。そこで、生産性向上等を目的とした県内中小企業等のデジタル化の取組について、導入経費の補助を行い、デジタ
化を推進するものです。
東京都：「「年収の壁」対策支援奨励金」≪第3回≫
上限金額・助成額
いわゆる「年収の壁」の原因の一つとなっている「配偶者の収入要件がある家族手当」の見直しと改正を行った都内中小企業事業主に奨励金を交付します。働く意欲のある女性が就業調整を行うことなく、能力を十分に発揮できる環境を整備することを目的とします。
東京都：「「年収の壁」対策支援奨励金」≪第2回≫
上限金額・助成額
いわゆる「年収の壁」の原因の一つとなっている「配偶者の収入要件がある家族手当」の見直しと改正を行った都内中小企業事業主に奨励金を交付します。働く意欲のある女性が就業調整を行うことなく、能力を十分に発揮できる環境を整備することを目的とします。
東京都：「「年収の壁」対策支援奨励金」≪第1回≫
上限金額・助成額
いわゆる「年収の壁」の原因の一つとなっている「配偶者の収入要件がある家族手当」の見直しと改正を行った都内中小企業事業主に奨励金を交付します。働く意欲のある女性が就業調整を行うことなく、能力を十分に発揮できる環境を整備することを目的とします。
東京都：「「年収の壁」対策支援奨励金」≪第5回≫
上限金額・助成額
いわゆる「年収の壁」の原因の一つとなっている「配偶者の収入要件がある家族手当」の見直しと改正を行った都内中小企業事業主に奨励金を交付します。働く意欲のある女性が就業調整を行うことなく、能力を十分に発揮できる環境を整備することを目的とします。
東京都：「「年収の壁」対策支援奨励金」≪第4回≫
上限金額・助成額
いわゆる「年収の壁」の原因の一つとなっている「配偶者の収入要件がある家族手当」の見直しと改正を行った都内中小企業事業主に奨励金を交付します。働く意欲のある女性が就業調整を行うことなく、能力を十分に発揮できる環境を整備することを目的とします。
東京都：「「年収の壁」対策支援奨励金」≪第8回≫
上限金額・助成額
いわゆる「年収の壁」の原因の一つとなっている「配偶者の収入要件がある家族手当」の見直しと改正を行った都内中小企業事業主に奨励金を交付します。働く意欲のある女性が就業調整を行うことなく、能力を十分に発揮できる環境を整備することを目的とします。
東京都：「「年収の壁」対策支援奨励金」≪第7回≫
上限金額・助成額
いわゆる「年収の壁」の原因の一つとなっている「配偶者の収入要件がある家族手当」の見直しと改正を行った都内中小企業事業主に奨励金を交付します。働く意欲のある女性が就業調整を行うことなく、能力を十分に発揮できる環境を整備することを目的とします。
東京都：「「年収の壁」対策支援奨励金」≪第6回≫
上限金額・助成額
いわゆる「年収の壁」の原因の一つとなっている「配偶者の収入要件がある家族手当」の見直しと改正を行った都内中小企業事業主に奨励金を交付します。働く意欲のある女性が就業調整を行うことなく、能力を十分に発揮できる環境を整備することを目的とします。
東京都：「「年収の壁」対策支援奨励金」≪第10回≫
上限金額・助成額
いわゆる「年収の壁」の原因の一つとなっている「配偶者の収入要件がある家族手当」の見直しと改正を行った都内中小企業事業主に奨励金を交付します。働く意欲のある女性が就業調整を行うことなく、能力を十分に発揮できる環境を整備することを目的とします。