「事業を拡大したいが、資金調達が難しい…」とお悩みの経営者の方も多いのではないでしょうか。そんな時に力になるのが、国や地方自治体から支給される「補助金」や「助成金」です。ただし、両者は似ているようで、目的・財源・審査の仕組みがまったく異なります。さらに「交付金」「奨励金」「給付金」「支援金」といった似た名称の制度も多く、違いが分かりにくいと感じている方も多いはずです。
本記事では、補助金と助成金の違いをわかりやすく整理したうえで、混同されがちな「交付金」「奨励金」「給付金」「支援金」との違いも一覧表で比較します。さらに、返済義務・税金・個人事業主の可否・併用ルール・国庫補助金の意味など、実務でよく聞かれる論点まで踏み込んで解説します。制度内容は政策によって変わるため、最新情報を確認したうえで、自社に最適な制度を活用しましょう。
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この記事の目次
補助金・助成金・交付金・奨励金・給付金・支援金の違いを一覧で比較
「補助金」「助成金」「交付金」「奨励金」「給付金」「支援金」はいずれも国や自治体から支給されるお金ですが、目的・財源・審査の仕組み・対象者がそれぞれ異なります。まず一覧表で違いを整理します。
| 名称 | 主な目的 | 主な財源 | 審査・競争 | 主な対象 |
|---|---|---|---|---|
| 補助金 | 事業の成長・政策目標の達成を支援 | 国の予算(法人税など税収) | 競争あり(採択率あり) | 法人・個人事業主 |
| 助成金 | 雇用維持・労働環境改善を支援 | 雇用保険料(事業主負担分) | 要件を満たせば原則支給 | 法人・個人事業主 |
| 交付金 | 国から地方自治体への財政支援 | 国の予算(税金) | ほぼなし(政策に基づき交付) | 主に地方自治体・特定事業者 |
| 奨励金 | 特定の行動・取り組みを促進・奨励 | 国・自治体の予算 | 条件達成で支給(比較的緩い) | 法人・個人事業主・個人 |
| 給付金 | 生活支援・緊急対応など幅広い目的 | 国・自治体の予算 | 要件を満たせば支給 | 個人・世帯・法人など幅広い |
| 支援金 | 特定分野・特定層への経済的支援 | 国・自治体の予算 | 要件を満たせば支給 | 法人・個人事業主・個人 |
なお、行政用語として似た概念に「負担金」「基金」「扶助費」「援助金」などもあります。負担金は法律に基づき国や自治体が事業経費の一部を分担するもの、基金は特定目的で積み立てられた資金、扶助費は生活保護など社会保障制度上の支給、援助金は民間・公的機関から生活支援等を目的に支給されるものです。いずれも「補助金・助成金」とは目的・法的根拠が異なります。
交付金とは?補助金・助成金との違い
交付金は、国が地方自治体や特定の事業者に対して、政策目的のために交付するお金です。補助金・助成金と異なり、個々の企業が「交付金」という名目で直接申請することは少なく、主に自治体が財源として活用します。
たとえば「重点支援地方交付金」は、国が物価高対策として自治体に交付し、自治体がこれを財源に住民や事業者向けの補助金・給付金を実施します。つまり企業や個人が受け取るのは自治体の補助金・給付金であり、交付金はその原資という位置づけです。
政党助成金・政党交付金のように、名称に「助成金」「交付金」がついていても、性質は独自の制度もあります。行政区分としての意味合いが強い言葉なので、名称だけで判断せず、制度ごとに公募要領を確認しましょう。
奨励金とは?補助金・助成金との違い
奨励金は、国や自治体が特定の行動・取り組みを促進するために支給するお金で、要件が比較的緩い点が特徴です。
新規採用・省エネ設備の導入・地域への移住・育児休業取得など、政策的に「増やしたい行動」を取った場合に支給されるケースが多く、東京都の「年収の壁突破」奨励金や「働く人の育業応援奨励金」など、自治体独自の奨励金も豊富にあります。補助金と実質的な内容は重なる部分もありますが、審査の厳しさや競争性の低さが違いといえます。
給付金とは?補助金・助成金との違い
給付金は、生活支援・緊急対応・特定層への経済的支援を目的として支給されるお金で、個人・世帯を対象とすることが多い点が特徴です。
代表例として、非課税世帯向け給付金、子育て世帯生活支援特別給付金、育児休業給付金、教育訓練給付金、年金生活者支援給付金などがあります。補助金・助成金が事業者向けなのに対し、給付金は個人・世帯向けが中心という点が最大の違いです。
支援金とは?補助金・助成金との違い
支援金は、特定分野や特定の困難を抱える人・事業者を経済的に支える目的で支給されるお金です。「事業復活支援金」「時短協力金」「子ども・子育て支援金」など、政策的なテーマに応じて名称が付けられます。
支援金は補助金・助成金・給付金の性質を横断的に含むことがあり、名称だけでは制度の中身を判別できません。たとえば「事業者向けの支援金」は補助金に近い性質、「子育て支援金」は給付金に近い性質を持ちます。申請時は「誰に・何のために・どんな条件で」支給されるかを公募要領で必ず確認しましょう。
補助金と助成金の違いは何ですか?基本を解説
補助金と助成金の最大の違いは、目的と審査の仕組みです。補助金は政策目標達成のために事業者を支援するもので、審査・採択があります。助成金は雇用維持や労働環境改善のため、要件を満たせば原則支給されます。補助金は、国や地方自治体が掲げる「新技術の開発」「地域経済の活性化」「省力化」「脱炭素」などの政策目標を推進するために設けられており、公益性が求められます。事業計画の内容や実現可能性が審査され、採択率は制度により20〜60%程度と幅があります。
一方、助成金は主に厚生労働省が所管し、企業の雇用維持や労働環境改善を目的とする制度です。財源は事業主が支払う雇用保険料の一部で、要件を満たしていれば原則として支給されます。金額は補助金よりも小さめですが、通年で申請可能なものが多く、実務的な使いやすさが特徴です。
自社の課題(設備投資か・雇用改善か)に応じて、補助金と助成金を使い分けるのが基本方針となります。
補助金と助成金、どちらが貰いやすい?
一般的に、助成金の方が貰いやすい傾向があります。助成金は要件を満たせば原則支給されるため、初めて申請する企業でもハードルが低く感じられるでしょう。一方、補助金は金額が大きい代わりに審査が厳しく、事業計画書の作成にも一定のノウハウが必要です。
補助金と助成金は併用できる?
同じ目的・同一経費に対して複数の補助金・助成金を申請することは、二重給付防止の観点から原則禁止されています。たとえば同じ設備投資に対して補助金Aと補助金Bを同時に申請することはできません。
一方、目的や対象経費が異なれば併用できることもあります。設備投資は補助金で、雇用改善は助成金で、というように制度ごとに使い分けるのが基本です。ただし制度によっては「他の公的支援との併用不可」と明記されていることがあるため、申請前に必ず公募要領を確認しましょう。
補助金とは?国庫補助金・国の補助金の意味も含めて解説
補助金とは、企業や個人事業主の成長に資する取り組みを支援するために、国や自治体が交付する資金です。設備投資・IT導入・販路開拓・事業承継など、幅広い分野で公募されており、業種を問わず多くの事業者が対象になります。
補助金は予算が限られているため審査があり、採択されなければ受給できません。書類作成や事業計画の質が採択率を大きく左右するため、公募要領を読み込み、加点項目を押さえた申請が重要です。
国の補助金・国庫補助金とは?
国庫補助金とは、国(中央省庁)が特定の政策目的に基づいて事業者や地方自治体に交付する補助金の総称です。財源は国の予算(税収等)で、経済産業省・厚生労働省・農林水産省・国土交通省など各省庁が所管します。
代表的な国庫補助金として、以下の制度があります。
- ものづくり補助金(経済産業省・中小企業庁):革新的な製品・サービス開発や生産プロセス改善を支援
- IT導入補助金(経済産業省・中小企業庁):業務効率化・DX推進のためのITツール導入を支援
- 小規模事業者持続化補助金(経済産業省・中小企業庁):小規模事業者の販路開拓・生産性向上を支援
- 省力化投資補助金(経済産業省・中小企業庁):人手不足解消のための省力化設備導入を支援
- 事業承継・M&A補助金(経済産業省・中小企業庁):事業承継・M&Aに伴う設備投資や専門家活用を支援
これらは主に中小企業・小規模事業者の成長を支援するもので、中小企業生産性革命推進事業として一体的に運営されています。一方、都道府県や市区町村が独自に実施する補助金は「自治体補助金」と呼ばれ、国の方針を受けつつ地域の実情に合わせた制度になっています。
補助金の公募先と財源
補助金は国・省庁だけでなく、都道府県・市区町村・民間財団など、さまざまな主体が公募しています。以下に主な公募先の一例を挙げます。
■国・省庁関連
経済産業省/各地域経済産業局/中小企業庁/全国中小企業団体中央会/資源エネルギー庁/新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)/日本商工会議所
■自治体関連
東京都産業労働局/各地域中小企業支援センター(振興公社、振興機構、振興センターなど)
■民間企業・財団関連
公益財団法人 新技術開発財団/公益財団法人 三菱UFJ技術育成財団など
国庫補助金の財源は主に法人税等の国税です。法人税を納めている事業者は補助金を活用する権利があるとも言え、自社の成長のために積極的に情報を収集し活用したいところです。
補助金の申請から受給までの流れ
補助金は、申請から受給まで以下のような流れで進みます。
| 申請 | 公募要領に沿って事業計画書・必要書類を作成し提出 |
| 審査 | 事業の独自性・成長性・収益性・実現可能性が審査される |
| 採択 | 審査を通過すると採択決定通知が届く |
| 交付申請 | 採択後、正式に補助金の交付申請を行う |
| 事業実施 | 指定期間内に設備導入・サービス開発などの事業を実施 |
| 実績報告 | 事業終了後、実績報告書・支払証明書を提出 |
| 補助金受給 | 書類確認後、補助金が口座に振り込まれる(後払い) |
補助金の種類|どんな取り組みが対象になる?
補助金の種類は、その時々の社会課題や政策方針を反映して変化します。景気回復期には産業活性化系、失業率悪化期には雇用系、といった具合に、政府の方針を読み解くことが重要です。
現在、政府は「中小企業生産性革命推進事業」の枠組みで、中小企業・小規模事業者の生産性向上を重点的に支援しています。ものづくり補助金、IT導入補助金、小規模事業者持続化補助金、事業承継・M&A補助金がこの事業の中核をなしています。
また、人手不足解消・省力化の促進が大きなテーマとなっており、令和6(2024)年に「省力化投資補助金」が始まって以降、対象製品カテゴリの拡大や申請要件の緩和が続いています。令和7年度からはオーダーメイド型の設備投資に対応する「一般型」も受付を開始しており、政府が特に力を入れている補助金の1つです。
▼省力化投資補助金についてはこちらの記事で詳しく解説しています。
助成金とは?国が法令に基づいて支給するお金の中心的存在
助成金とは、企業の雇用維持・労働環境改善・人材育成などを目的として、主に厚生労働省が公募する制度です。財源は事業主が支払う雇用保険料の一部で、要件を満たせば原則支給されます。
「国が法令に基づいて支給するお金」として、雇用保険法などを根拠に運用されている点も助成金の特徴です。ハローワークや厚生労働省の窓口が主な申請先で、申請前に「実施計画」を提出することが求められる制度が多くあります。
助成金の対象となる主な取り組みは以下のとおりです。
- 労働者の雇用維持
- 離職者に対する再就職支援
- 中途採用・UIJターン
- 新たな労働者の雇入れ
- トライアル雇用
- 障害者の職場定着支援
- 雇用環境の整備
- 有期契約労働者等の処遇改善
- 仕事と家庭の両立支援
- 職業能力の向上(人材育成)
- 生産性向上を通じた最低賃金の引上げ支援
- 労働時間等の設定改善
- 受動喫煙防止対策
- 産業保健活動の支援
- 安全な機械の導入
- 高齢者の安全衛生確保対策
助成金の申請から受給までの流れ
助成金、特に雇用関係助成金の場合、取り組みの実施「前」に計画書の提出が必要になる制度が多い点に注意が必要です。
| 実施計画の申請 | 助成金の要件に基づいた実施計画を策定して提出 |
| 計画の実施 | 計画に沿って取り組みを実施 |
| 支給申請 | 取り組み終了後、報告書類を作成し支給申請 |
| 受給 | 審査の結果、問題がなければ助成金が口座に振り込まれる |
助成金の主な種類
企業の成長や労働環境改善のため、目的別にさまざまな助成金があります。代表的なものを紹介します。
雇用調整助成金|労働者の雇用維持を図る助成金
雇用調整助成金は、景気変動や産業構造の変化により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、休業・教育訓練・出向によって雇用を維持する場合に支給される助成金です。令和8年4月1日以降も制度は継続されています。
「休業」「出向」「教育訓練」の3種類のいずれかを選択でき、助成率は中小企業で2/3、中小企業以外で1/2。1人1日あたりの上限額は8,870円(令和7年8月1日現在。雇用保険の基本手当日額の最高額に連動して毎年8月1日に改定)です。
産業雇用安定助成金|在籍型出向やスキルアップを支援する助成金
産業雇用安定助成金は、在籍型出向を通じた雇用維持や、労働者のスキルアップ・賃金上昇を支援する助成金です。スキルアップ支援コースでは、出向を通じてスキルアップした労働者が復帰時に5%以上の賃金上昇を実現した場合、出向元事業主に対して助成が行われます。
早期再就職支援等助成金|中途採用・UIJターン支援
中途採用者の雇用管理制度を整備し、中途採用の拡大や人手不足に悩む地方の採用状況を改善するためのUIJターン支援コースなどがあります。
特定求職者雇用開発助成金|就職困難者の雇入れ支援
高年齢者・障害者など就職困難者をハローワーク等の紹介により継続雇用する事業主に対して助成される制度です。
トライアル雇用助成金|試行雇用の支援
職業経験・技能・知識等から安定的な就職が困難な求職者を、原則3か月間の有期雇用で試行的に雇い入れ、労働者の適性を見極めたうえで正規雇用への移行を目指す制度です。
キャリアアップ助成金|非正規雇用の処遇改善
キャリアアップ助成金は、アルバイト・パート・派遣労働者といった有期契約労働者を、正社員化や賃金規定改定などにより処遇改善する事業主を支援する助成金です。
両立支援等助成金|仕事と家庭の両立支援
従業員の職業生活と家庭生活の両立を支援する取り組みを行った事業主に対して支給される助成金です。育児休業取得促進や介護離職防止などのコースがあります。
人材開発支援助成金|職業能力の向上支援
正社員における職業能力の向上(職業訓練の実施)に利用できる助成金です。研修費や訓練期間中の賃金の一部が助成されます。
人材確保等支援助成金|雇用環境整備の支援
魅力ある職場づくりのため労働環境の向上を図る事業主や事業協同組合等に対して助成される制度です。人材確保・定着を目的としています。
補助金と助成金は返済が必要?税金はかかる?
補助金・助成金は原則として返済不要です。ただし要件を満たさなかったり不正受給を行ったりした場合は、返還を求められる可能性があります。また一部の補助事業では、事業終了後に利益(収益)が出た場合にその一部を返還する「収益納付」の仕組みが設けられているケースもあるため、公募要領で必ず確認しましょう。
税務上、補助金・助成金は原則として「収入」として扱われます。法人の場合は法人税、個人事業主の場合は所得税の課税対象となるため、受給した際は税務申告が必要です。ただし、圧縮記帳制度を活用することで、設備投資に伴う補助金の税負担を軽減できるケースもあります。
参考:J-Net21 補助金や助成金は課税対象になりますか?
補助金と助成金は個人事業主・個人でも使える?
個人事業主は、多くの補助金・助成金制度を利用できます。一方、一般の個人(消費者・住民)は補助金・助成金の対象外となることが多いですが、給付金や自治体独自の個人向け補助制度は利用可能です。
■個人事業主の場合
IT導入補助金、小規模事業者持続化補助金、ものづくり補助金、事業承継・M&A補助金など、多くの国庫補助金が個人事業主も対象としています。また、キャリアアップ助成金・両立支援等助成金など、雇用関係の助成金も、従業員を雇用している個人事業主であれば申請可能です。ただし業種・売上規模・雇用形態などの要件を満たす必要があります。
■一般の個人(消費者・住民)の場合
補助金・助成金は基本的に対象外ですが、以下の制度は個人が対象となり得ます。
- 給付金:非課税世帯向け給付金、子育て世帯生活支援特別給付金、年金生活者支援給付金、教育訓練給付金、育児休業給付金など
- 自治体の個人向け補助制度:省エネ家電購入補助、住宅リフォーム補助、太陽光発電導入補助、EV購入補助など(自治体により内容が大きく異なる)
- 結婚新生活支援事業:新婚世帯の住居費・引越し費用等を補助する自治体制度
自治体の個人向け補助は、住民票のある市区町村のホームページや窓口で確認するのが確実です。
補助金と助成金のメリット・デメリットを整理
補助金と助成金は、どちらも返済不要という大きなメリットがある一方、性質が異なるため注意点も違います。
【補助金活用のメリット】
- 助成金より種類が豊富(設備投資・IT・販路開拓・省エネ・脱炭素など幅広い分野)
- 支給額が助成金に比べて大きい(数百万〜数億円規模)
- 経費の適用範囲が広い
【補助金活用のデメリット】
- 公募期間が短く、年に数回のみの制度が多い(発表から締切まで1〜2か月程度)
- 予算が決まっており、採択されない可能性もある
- 支給までに時間がかかる(原則後払いで事業完了から約半年〜1年後)
【助成金活用のメリット】
- 原則、通年で申請可能
- 要件に合致していれば原則支給される(採択率という概念がなく難易度が低め)
- 雇用関係の課題解決とセットで活用しやすい
【助成金活用のデメリット】
- 目的が限定的(主に雇用促進・労働環境改善)
- 補助金に比べて給付額が少額になることが多い
- 実施「前」の計画書提出が必須の制度が多く、事後申請は不可
補助金と助成金の違いに関するよくある質問
補助金と助成金の違いは何ですか?
補助金は事業の成長・政策目標達成を支援する制度で、審査・採択があり、財源は国の予算(税収等)です。助成金は雇用維持・労働環境改善を支援する制度で、要件を満たせば原則支給され、財源は事業主が支払う雇用保険料です。目的・財源・審査の仕組みが根本的に異なります。
補助金・助成金・交付金・奨励金・給付金・支援金の違いは?
補助金は政策目標達成のための事業支援(審査あり)、助成金は雇用維持・労働環境改善支援(原則支給)、交付金は国から自治体への財政支援、奨励金は特定行動の促進、給付金は生活支援・緊急対応(個人・世帯向けが多い)、支援金は特定分野・特定層への経済支援です。名称に厳密な法的区分はなく、制度ごとに公募要領で内容を確認する必要があります。
補助金や助成金は返済が必要ですか?
原則として返済不要です。ただし、要件を満たさなかったり不正受給が発覚したりした場合は返還を求められます。また一部の補助事業では、事業終了後に収益が出た場合に「収益納付」として返還が必要になるケースもあります。詳細は公募要領で確認しましょう。
国庫補助金とは何ですか?
国庫補助金とは、国(中央省庁)が特定の政策目的に基づいて事業者や地方自治体に交付する補助金の総称です。財源は国の予算(税収等)で、経済産業省・厚生労働省・農林水産省など各省庁が所管します。ものづくり補助金・IT導入補助金・小規模事業者持続化補助金・省力化投資補助金などが代表例です。
交付金と補助金はどう違うのですか?
交付金は主に国から地方自治体への財政支援として交付されるお金で、企業が直接申請することは少ないのが特徴です。補助金は事業者が直接申請し、審査を経て採択されると支給されます。自治体が国の交付金を原資に独自の補助金・給付金を実施するケースもあり、企業や個人はその形で間接的に交付金の恩恵を受けることがあります。
補助金と助成金は個人でも使えますか?
個人事業主であれば多くの補助金・助成金が利用可能で、IT導入補助金・小規模事業者持続化補助金・ものづくり補助金などが代表例です。一般の個人(消費者・住民)は補助金・助成金の対象外になることが多いですが、給付金(非課税世帯給付金・子育て世帯生活支援特別給付金など)や、自治体独自の省エネ家電・住宅リフォーム補助制度は利用できます。
補助金や助成金に税金はかかりますか?
原則として課税対象です。補助金・助成金は収入として扱われ、法人の場合は法人税、個人事業主の場合は所得税の課税対象となります。受給した際は税務申告が必要です。ただし、設備投資に伴う補助金は圧縮記帳制度を活用することで税負担を軽減できるケースがあります。非課税世帯向け給付金など一部の給付金は非課税扱いです。
補助金と助成金は同時に申請・併用できますか?
同じ目的・同一経費に対して複数の補助金・助成金を申請することは、二重給付防止の観点から原則禁止です。ただし、異なる目的・異なる対象経費であれば併用できる場合があります。たとえば設備投資は補助金で、雇用改善は助成金で、といった使い分けは可能です。申請前に必ず公募要領で併用可否を確認してください。
支援金や奨励金は補助金とどう違いますか?
支援金は特定分野・特定層への経済支援を目的とした名称で、内容は補助金・助成金・給付金の性質を横断的に含みます。奨励金は特定の行動(新規採用・省エネ・育児休業取得・地域移住など)を促進するために支給されるお金で、補助金より要件が緩く競争性が低いのが特徴です。名称の違いは慣習的なもので、法的な厳密な区分はないため、制度ごとに中身を確認する必要があります。
補助金・助成金はどこで探せばいいですか?
国の補助金・助成金は経済産業省・中小企業庁・厚生労働省などの公式ページで、自治体の補助金は住民票のある市区町村や事業所所在地の自治体ホームページで確認できます。補助金ポータルのような専門情報サイトを活用すれば、全国の補助金・助成金を横断的に検索できます。また、公募情報は締切が短いことが多いため、メルマガ登録やアラート設定で情報を逃さないようにするのがおすすめです。
まとめ|補助金・助成金の違いを理解して自社に最適な制度を活用しよう
補助金と助成金は、いずれも国や自治体からの返済不要の資金という共通点を持ちながら、目的・財源・審査の仕組みが大きく異なります。関連する「交付金」「奨励金」「給付金」「支援金」も含めて整理すると、以下のようになります。
- 補助金:事業成長・政策目標達成を支援。競争審査あり。国の予算が財源
- 助成金:雇用維持・労働環境改善を支援。要件を満たせば原則支給。雇用保険料が財源
- 交付金:主に国から自治体への財政支援。企業が直接申請するものは少ない
- 奨励金:特定の行動を促す目的。補助金より要件が緩い
- 給付金:生活支援・緊急対応が目的。個人・世帯向けが多い
- 支援金:特定分野・特定層への経済支援。名称のみで判断せず内容確認が必要
補助金は自社を成長させ、公共の利益となる事業展開を目指すためのもの。助成金は資料をしっかり準備すれば支給される可能性が高く、雇用関係の課題解決と相性がよい制度です。目先の利益ではなく、企業の経営を助け、雇用の維持や促進を目的とした国の支援であるという本質を理解したうえで、上手に活用しましょう。
制度は毎年見直され、公募スケジュールや金額も変わります。最新情報を確認しながら、公示されたタイミングを逃さず申請することが、資金調達成功の鍵となります。
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