表示されている情報は、過去の公募内容を参考として表示しております。
「両立支援等助成金（出生時両立支援コース）」（令和7年度）
男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後８週間以内に開始する育児休業を取得した中小企業事業主、男性の育児休業取得率が上昇した中小企業事業主に助成するものです。
| 地域 | 全国 |
|---|---|
| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 公募ステータス | 公募終了 |
| 申請期間 | 2025年4月1日〜2026年3月31日 |
| 上限金額・助成額 | 60万円 |
| 補助率 | 定額 ※要件により上限額の変動あり |
| 目的 | 人材育成・雇用／経営改善・経営強化 |
| 対象事業者 | 中小企業／個人事業主 |
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