近年の日本では少子高齢化による生産人口の減少が続いており、有効求人倍率の増加に伴う深刻な人手不足は、多くの中小企業にとって事業の存続に関わる深刻な問題となっていますね。
政府は中小企業の人手不足の緩和と経済成長の維持のために、2019年より新たな在留資格を創設する方針を発表しました。
そこで今回は、中小企業が「雇用可能な外国人労働者の分類」と、「外国人労働者の雇用の際に利用できる助成金制度」、「政府が推進する外国人労働者の就労支援策」の3点について調べてみたいと思います。
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