近年、妊娠・出産とキャリア形成の両立に悩む女性従業員のため、卵子凍結の費用を福利厚生として導入する企業が出てきています。卵子凍結を検討する女性従業員は多いものの、日本国内の企業ではそれほど理解されていないのが現実です。
そこで注目したいのが、卵子凍結に関する知識・情報を普及させるための取組を支援する「働く女性のライフ・キャリアプラン応援事業自主セミナー助成金」です。この記事では本助成金の概要に加え、なぜ卵子凍結が注目されているのか、また本助成金活用による企業へのメリットについても詳しく解説します。
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この記事の目次
ライフ・キャリアプランの選択肢のひとつ「卵子凍結」が注目される理由
ここ数年で女性の社会進出が増え続け、これに伴い晩婚化・晩産化のペースが上がっています。平均初婚年齢は1990年代半ば以降から上昇し続け、また第1子の平均出産年齢は、近年晩産化のペースが速まっています。
出典：内閣府
ヒトは加齢に伴って妊娠する能力が減弱すること、育児には体力が必要なことなどから妊娠・出産・育児に適した妊娠適齢期は20代とされており、これを超えると妊娠の確率が低下したり、妊娠そのものがハイリスクになったりなどが懸念されます。しかし女性の社会進出により、仕事に追われいつの間にか適齢期を過ぎてしまう、あるいは結婚・出産について考える余裕がなくなってしまう、などのケースが増加しています。
一方で、仕事でキャリアを積みたいと望む女性を中心として、社会的卵子凍結（健康な人が将来を見据えて卵子を凍結すること）に注目する人が増えています。なぜなら、若い頃の卵子を凍結保存しておけば、妊娠しやすい期間を引き延ばせるからです。
このように、将来的に妊娠・出産を希望しつつ仕事も両立させたいと希望する女性のため、ライフ・キャリアプランの選択肢のひとつとして「卵子凍結」が関心を集めています。
働く女性のライフ・キャリアプラン応援事業自主セミナー助成金の目的
卵子凍結についての知識・情報提供を含め、女性従業員のライフ・キャリア形成をテーマとした自主的なセミナーに取り組む都内企業等を支援します。企業等で卵子凍結に関する正しい知識・認識を浸透させることで、適切な活用を推進するのが目的です。
助成対象事業者の要件
下記の要件を全て満たすものとします。
| 助成対象事業者の要件 |
|---|
| - 都内で事業を営む企業等、一般社団法人、一般財団法人、医療法人、社会福祉法人、学校法人等である。（個人事業主を含みます） - 労働基準監督署へ就業規則を届け出ている。 - 都内勤務の常時雇用する労働者（受入派遣労働者を除きます）が2人以上であり、かつ6か月以上継続して雇用している。 - 企業名等を都のホームページへ公表することに同意する。 - 最低賃金額や固定残業代の基準等について、労働関係法令を満たしている。 - セクシュアルハラスメント等を防止するための対策をしている。 - 都税の未納付がない。 - 過去5年間で重大な法令違反等を起こしていない。 - 風俗営業、性風俗関連特殊営業、接客業務受託営業、及びこれらに類する事業を営んでいない。 - 暴力団員等、暴力団並びに法人その他の団体の代表者、役員・使用人その他の労働者又は構成員が、暴力団員等に該当する者ではない。 |
助成金の支給要件
上記の要件を満たす助成対象事業者が、助成事業実施期間（令和5年7月18日～令和6年3月15日）内に下記①～⑤の要件全てを満たすセミナーを実施した場合に、助成金を支給します。
| 支給要件 |
| ①交付申請時に取り決めた助成事業実施期間内で行うセミナーである。 |
| ②下記のような、女性従業員のライフ・キャリアプラン形成のテーマに沿ったセミナーである。 - 女性のキャリアパス - ダイバーシティ（多様性）の推進 - ライフ・ワーク・バランス - アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み） |
| ③セミナーの一部もしくは一部のパートを、外部講師へ依頼して実施する。 ※下記は「外部」に該当しませんのでご注意ください。 - 親会社、子会社 - グループ企業等関連会社 - 代表者、役員、役員の家族が経営する会社 - 代表者や役員の親族 |
| ④セミナー内で、卵子凍結についての知識・情報を提供できるパートを用意する。また当該パートは、東京都が提供する資料を用いるものとする。 ※パートの説明者は、外部講師以外に「卵子凍結に関するシンポジウム・セミナー」を受講した従業員も認められます。 |
| ⑤都内勤務の従業員を対象としたセミナー（オンライン可）である。 ※対象は女性従業員に限定せず、性別を問わず参加できるものとします。 |
予定社数
100社
助成金交付額
4万円
手続きの流れ
1.申請受付中であることを確認する。
2.交付申請書類を提出する。
3.審査後、交付決定通知を受ける。
4.対象事業を実施する。
5.実績報告書を提出する。
6.審査後、金額の確定通知を受ける。
7.助成金が支給される。
助成金の申請は先着順です。申請数が予定社数（100社）に達した場合、交付申請受付期間中であっても受付を締め切ります。そのため受付が終了していないか、申請前に必ずホームページでご確認ください。
交付申請受付期間
令和5年6月14日～令和6年2月9日
交付申請提出書類は、遅くとも助成事業開始日の1か月前にはご提出ください。
提出書類
- 交付申請時提出チェックリスト
- 事業計画書兼交付申請書
- 誓約書
- 雇用保険適用事業所設置届
- 雇用保険被保険者資格取得等確認通知書
- 労働契約書もしくは労働条件通知書
- 最新の就業規則（本則）
- 事業所一覧
- 会社案内もしくは会社概要
- 商業・法人登記簿謄本（履歴事項全部証明書）
- 賃貸借契約書、公共料金の領収書等
- 印鑑登録証明書
- 法人都民税・法人事業税の納税証明書
- 委任状（書類提出を代理人に依頼する場合）
書類の提出方法
提出は、郵送配達の記録が残る簡易書留、レターパック等による送付または、電子申請（Jグランツ）で行います。Jグランツを利用するには「GビスID」のアカウント取得が必須です。
留意事項
①同一の事由で支給要件を満たす各種補助金等について、受給するもしくは受給した場合、本助成金は受給できません。
②助成事業に関するすべての関係書類・帳票類は、助成事業が終了した期日の属する会計年度終了後、5年間保存する必要があります。
③申請時、提出書類に助成事業と関連のない個人情報が含まれている場合、該当部分を黒塗りする等の対応が求められます。なお、マイナンバーが記載されている書類は受領できません。
④下記のいずれかに該当する場合、交付決定を取り消す可能性があります。
- 偽りその他不正の手段を用いて助成金交付を受けた。
- 交付決定の内容、もしくはこれに付随した条件に違反した。
- 廃業や倒産等によって、助成事業実施が不可能とみなされる。
- 法令、要綱、知事の指示に違反した。
働く女性のライフ・キャリアプラン応援事業自主セミナー助成金活用のメリット
本助成金を活用すれば、企業にとって下記のメリットが期待できます。
優秀な人材を確保しやすくなる
卵子凍結の選択肢があれば、働く女性が下記のような不安を解消しやすくなるため、安定的な人材確保に繋がります。
・今は仕事で忙しいものの、将来は子供を産みたい。
・いずれ出産することを想定し、なるべく若い卵子を残しておきたい。
・将来パートナーと出会うことを考え、できる対策をしておきたい。
また女性の管理職が増えれば、管理職を志望する優秀な女性が集まりやすくなるでしょう。
生産性が向上する
出産・育児による働きづらさを改善すれば、女性社員のモチベーションアップが図れます。キャリアを積んだ女性が活躍し続ければ、女性視点での顧客ニーズをより把握できたり、男性が多い中で新たな視点を取り入れやすくなったりします。女性社員の活躍を推進した結果、組織全体が活性化したり、生産性向上の要因のひとつになったりに繋がった企業も少なくありません。
企業のイメージアップになる
女性が活躍する企業は「多様な人材を活かした成長力が見込める企業」と考えられ、ブランドイメージがアップするメリットもあります。社会問題解決に貢献している企業だと積極的にアピールすれば、顧客との取引で良い印象を与えられるでしょう。
まとめ
卵子凍結は、妊娠・出産を望む多くの女性にとって実用的な方法であるものの、国内の企業では正しい知識・情報の普及がいまだ不十分です。しかし「働く女性のライフ・キャリアプラン応援事業自主セミナー助成金」を利用することで、この課題を解決できます。
妊娠・出産と仕事を両立し、将来的に活躍を続ける女性が増えれば、企業の発展に大きく貢献するでしょう。女性が働きやすい環境を整えたいとお考えの都内対象事業者は、ぜひ本助成金を活用してみてはいかがでしょうか。
参考：働く女性のライフ・キャリアプラン応援事業【３】働く女性のライフ・キャリアプラン応援事業自主セミナー助成金
