地域に根ざした人材の採用と育成を最大500万円支援する「雇用促進奨励金」【宮城県・栗原市】

企業活動の活性化と地域経済の持続的な発展において、地元での安定した雇用の創出は重要な鍵を握っています。特に地域に根ざした人材の採用と育成は、地域全体の定住促進や人口減少対策にもつながる要素として注目されています。宮城県栗原市では、こうした観点から「雇用促進奨励金」を設け、市内で新たに雇用を生み出した企業を経済的に支援する制度を展開しています。この奨励金は、市内の企業が積極的に人材を確保し、持続的な雇用を提供することを後押しするものです。

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雇用促進奨励金とは

宮城県栗原市が実施する「雇用促進奨励金」は、市内に新たな事業拠点（事業所・工場など）を設けた企業が、地域住民を対象に一定以上の新規雇用を行った場合に支給される制度です。この奨励金は、単に雇用人数を増やすだけでなく、地域内での継続的な就業機会を創出することを目的としています。そのため、雇用が一時的なものではなく、1年以上の継続雇用が確認された場合に支給される点が特徴です。地元住民の雇用を促進し、企業の地域定着を支援する施策として位置付けられています。

補助率・補助額

「雇用促進奨励金」は定額支給型の奨励金で、対象従業員1人あたり10万円で交付総額が500万円を限度として交付されます。補助率という形式ではなく、支給額は新たに常時雇用された栗原市民の人数に応じて算定される仕組みです。

奨励金の交付対象となるのは、対象企業が前年度中に新たに3人以上の栗原市民を常時雇用し、かつその雇用が1年以上継続していることが確認された場合です。地域住民の安定的な就業支援に焦点を当てた制度であるため、一時的な雇用や短期の雇い入れは対象外となります。

支給形態	定額支給型
支給額	対象従業員1人あたり10万円
上限額	交付総額500万円まで

対象者と対象要件

本奨励金の対象となるのは、栗原市内で新たに事業所や工場を新設・移設・増設した企業で、以下いずれかの条件を満たす必要があります。

• 栗原市の「企業立地促進奨励金」の交付決定をすでに受けていること
• または、次の2つの要件をすべて満たしていること
  
  1. 前年度中に、栗原市内に住所を有する者を3人以上新たに常時雇用し、1年以上継続して雇用していること
  2. 申請時点での常時雇用者数が、前々年度の平均常時雇用者数より3人以上増加していること

申請スケジュール

奨励金の申請受付は、令和7（2025）年4月1日から12月25日までとなっています。この期間内に必要書類を整え、市に提出することで申請が可能です。ただし、提出期限が近づくと市の担当窓口も混雑することが予想されるため、余裕をもって早めに準備を進めることが推奨されます。また、奨励金の申請には複数の条件を満たしている必要があるため、該当する雇用実績の有無や従業員数の推移などについても、事前に整理しておきましょう。

まとめ

「雇用促進奨励金」は、地域の持続的発展を支える中小企業にとって、雇用創出に向けた取り組みを具体的に支援する制度です。栗原市内で新たな人材採用を検討している企業にとって、活用しやすい奨励制度といえるでしょう。申請の際には、雇用人数の増加状況や対象者の居住地、雇用期間など、条件を満たしているかを丁寧に確認することが求められますが、雇用を増やす予定の企業の方は、ぜひ検討してみてはいかがでしょうか。

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